Accompagnement
Les bouleversements actuels qui touchent notre société nous impactent individuellement et nous amènent à repenser nos entreprises.
La RSE, la Responsabilité Sociétale de l’Entreprise, engage les entreprises dans leur impact social, sociétal et environnemental.
C’est donc un nouveau paradigme à porter !
La singularité d’Ititoca est de partir de l’alignement personnel pour
avancer collectivement et transformer progressivement les entreprises.
Le CARE est une éthique en action qui invite à prendre soin de soi, des autres et de la planète. C’est une démarche à la fois émotionnelle et culturelle
au service d’une transformation durable.
au service d’une transformation durable.
Nous vous proposons une démarche globale, structurée en 3 phases : COMPRENDRE, ÊTRE et AGIR.
Vous n’avez pas besoin d’un accompagnement global, sentez vous libre de choisir l’outil qui répond à vos attentes. Nous sommes à votre écoute pour ajuster le processus et co-créer Votre démarche RSE !
COMPRENDRE
Pour porter une transition joyeuse, efficace et durable,
nous devons comprendre les nouveaux enjeux.
Une prise de hauteur pour vous et votre équipe.
Un atelier interactif d’une heure pour comprendre le changement de société que nous vivons.
Être conscients du contexte et des enjeux de notre société.
Permettons à chacun de comprendre les enjeux du monde et d’intégrer la volonté d’agir pour un impact positif pour les Hommes et la planète.
Une prise de hauteur essentielle pour les comités de direction.
Un workshop de 2 heures pour comprendre et s’aligner individuellement et collectivement.
Prendre de la hauteur sur notre contexte et les enjeux auxquels notre entreprise fait face.
Prendre conscience de notre vulnérabilité et de notre pouvoir d’agir. Comprendre les risques et les opportunités d’actions.
Avant de lancer une démarche RSE engageante,
prenons une photo du Care de l’entreprise
Être lucides sur notre entreprise
prenons la photo du care dans l’entreprise…
Interroger les collaborateurs pour comprendre la culture de votre entreprise et l’appétence des équipes pour la RSE
Un séminaire de sensibilisation pour comprendre les enjeux
du monde et intégrer la volonté d’agir pour un impact positif.
Prendre collectivement conscience de l’urgence d’agir.
Prendre conscience de l’importance de notre impact sur nos éco-systèmes humains et environnementaux.
Comprendre l’ampleur et l’interconnexion des enjeux
afin d’installer les conditions favorables pour le changement.
Comprendre, en une série de 3 webinaires, les liens entre chacun et l’impact de l’Homme. Découvrir comment agir pour avoir un impact positif.
Approfondir vos connaissances sur les questions du climat :
les enjeux, les interconnexions et l’impact humain.
Approfondir, en 3 heures d’atelier, les risques et les opportunités d’actions.
Sensibiliser individuellement et collectivement aux enjeux du climat ainsi que son impact sur la biodiversité et la société.
Être
Pour porter une transition joyeuse, efficace et durable,
nous devons incarner le changement.
Redonner un niveau d’énergie pour permettre d’être plus performant et plus serein.
Trouver l’atelier qui nous permet de retrouver le bon niveau d’énergie.
Grâce à notre collectif de partenaire, nous vous proposons un ensemble d’ateliers à vivre en équipe.
Trouvez dans notre catalogue : Théatre d’impro, Cuisine à l’aveugle, découverte de la sophrologie, Yoga du rire , Hypno-relaxation… Et pleins d’autre!
Pour porter les transformations, nous devons faire équipe :
unis par un lien humain de qualité.
Développer un climat de confiance et d’assertivité, partager et à la compréhension des émotions, identifier et traiter des irritants, conscientiser de ses pépites et co-construire ses modes de fonctionnement : mission, terrain de jeu et étoile (raison d’être).
Pour porter les transformations,
nous devons tous être acteur.
Prendre conscience conscience de son leadership et de sa capacité à agir positivement. Développer sa pro-activité au service du collectif.
Une formation clef en main ou construite sur mesure pour permettre à chacun de développer les techniques de leadership.
Pour embarquer son équipe dans la transition,
le rôle du manager est central.
Se former au management Care :
Niveau 1 : Pour les nouveaux managers en prise de poste.
Niveau 2 : une formation approfondie afin d’atteindre son plein potentiel de management.
Agir
Pour porter une transition joyeuse, efficace et durable,
nous devons agir ensemble.
Pour une transition joyeuse, efficace et durable,
l’ensemble de l’entreprise doit être concerné et embarqué.
Une démarche complète en 6 étapes :
- Préparer avec le dirigeant
- Photographier l’existant et écouter les équipes
- Mobiliser les équipes
- Impulser la transition
- Mettre en oeuvre
- Élaborer le rapport RSE
Pour une transition joyeuse, efficace et durable,
une équipe de leader RSE doit être mobilisé.
Un séminaire de mise en action sur une journée pour :
- Mettre en énergie de l’équipe autour d’objectif commun,
- Former l’équipe de leader RSE sur leur rôle au sein de l’entreprise,
- Développer un environnement de coopération et d’innovation,
- Choisir les enjeux prioritaires de cette équipe.
Lancement et accompagnement à la gestion de projets
pour des résultats rapides et impactants.
Une journée d’atelier de co-construction en équipe :
- Brainstorming de toutes les actions possibles et analyse de faisabilité.
- Définition des périmètres des chantiers et des objectifs spécifiques, mesurables, atteignables, réalistes et définis dans le temps à atteindre.
- Choix des Quick-Win à mettre en place et des plans d’actions sur les courts, moyens et longs termes de la réalisation des chantiers.
Créer les solutions qui répondent à vos problématiques
et qui respectent votre culture d’entreprise.
Des ateliers d’une demi-journée en équipe pour stimuler la créativité et l’innovation :
- Libérer votre énergie créative : un atelier pour découvrir ou redécouvrir son potentiel créatif.
- Design Thinking : un outil pour innover sur une problématique particulière.
- Fresque du renoncement : un atelier pour faire un état des lieux de votre offre et la redéfinir selon vos ambitions RSE.
