{"id":9729,"date":"2022-10-26T12:16:41","date_gmt":"2022-10-26T10:16:41","guid":{"rendered":"https:\/\/ititoca-wasquehal.com\/?p=9729"},"modified":"2023-07-20T11:05:31","modified_gmt":"2023-07-20T09:05:31","slug":"les-entreprises-inspirantes-octobre","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ititoca.com\/index.php\/2022\/10\/26\/les-entreprises-inspirantes-octobre\/","title":{"rendered":"Les entreprises inspirantes du mois d’octobre"},"content":{"rendered":"\n

Des entreprises inspirantes<\/h2>\n\n\n\n

Il existe des centaines d’associations et d’entreprises inspirantes autour de nous. Chacune d’entre elles a d\u00e9cid\u00e9 de faire de l’un des enjeux de notre \u00e9poque, une priorit\u00e9. Chaque mois, nous vous proposons de d\u00e9couvrir 3 nouvelles entreprises ou associations de tailles, de secteurs et d’histoires bien diff\u00e9rentes dans le but de vous inspirez \u00e0 d\u00e9velopper votre pouvoir d’agir !<\/p>\n\n\n\n

Ce mois-ci, vous pourrez d\u00e9couvrir Le Sac de N\u0153uds, Les Petites Cantines et D\u00e9cathlon.<\/p>\n\n\n\n

1. Le Sac de N\u0153uds<\/h2>\n\n\n\n

Comment lutter contre la prolif\u00e9ration des d\u00e9chets tout en continuant de vendre des produits ? \ud83e\udd14<\/h3>\n\n\n\n

La gestion des d\u00e9chets est une probl\u00e9matique mondiale qui touche les pays riches comme les plus pauvres. On estime \u00e0 plus de 2 milliards de tonnes g\u00e9n\u00e9r\u00e9es chaque ann\u00e9e. Selon des \u00e9tudes de la Banque Mondiale, ce nombre devrait \u00eatre sup\u00e9rieur de 70% d’ici 2050 (soit 3,4 milliards de tonnes par an). Selon l’ADEME<\/a>, en France en 2018, seule 28% de nos d\u00e9chets ont \u00e9t\u00e9 \u00e9limin\u00e9s, le reste \u00e9tant recycl\u00e9 ou utilis\u00e9 pour le remblayage (66%) et revaloris\u00e9 \u00e9nergiquement (6%). Cependant, \u00e0 l’\u00e9chelle mondiale, les chiffres sont plus affolants. Beaucoup de pays d\u00e9velopp\u00e9s exportent depuis de nombreuses ann\u00e9es leurs d\u00e9chets dans des pays \u00e9mergeants \u00e0 l’image du Vietnam, de la Tha\u00eflande ou de la Malaisie. C’est le cas des \u00c9tats-Unis qui exportent 70% de ces d\u00e9chets (c’est le Global waste trade<\/a>).<\/p>\n\n\n\n

La Banque Mondiale<\/a> estime que dans ces pays \u00e0 faible revenu 90% de ces d\u00e9chets sont mal g\u00e9r\u00e9s. Environ 1\/3 sont incin\u00e9r\u00e9s, enterr\u00e9s ou envoy\u00e9s dans des d\u00e9charges sauvages, car ils n’ont pas les moyens de les recycler. Alors, ces d\u00e9chets prolif\u00e8rent et terminent tr\u00e8s souvent dans des d\u00e9charges \u00e0 ciel ouvert ou dans l\u2019oc\u00e9an. C\u2019est une r\u00e9elle probl\u00e9matique \u00e9tant donn\u00e9 que cela g\u00e9n\u00e8re de la pollution de l\u2019air, de l\u2019eau et de la terre, impactant directement l’environnement, mais aussi nos modes de vie et notre sant\u00e9.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Ce sujet est d\u2019autant plus probl\u00e9matique qu\u2019une grande quantit\u00e9 de ces d\u00e9chets peut \u00eatre r\u00e9utilis\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n

Alors, que faire pour r\u00e9duire ces mati\u00e8res qui nous sont encore utiles ?<\/p>\n\n\n\n

L\u2019\u00e9conomie circulaire via l\u2019upcycling ! \u267b\ufe0f<\/h3>\n\n\n\n

Passionn\u00e9 par l’escalade, Guillaume et Fran\u00e7ois, se sont pos\u00e9s la question de la seconde vie des cordes qu\u2019ils utilisaient. En effet, les cordes d\u2019escalade sont des \u00c9quipements Protections Individuels (EPI), elles doivent, par cons\u00e9quent, \u00eatre chang\u00e9es tr\u00e8s r\u00e9guli\u00e8rement m\u00eame si elles ne sont que tr\u00e8s l\u00e9g\u00e8rement ab\u00eem\u00e9es. Il en va de la s\u00e9curit\u00e9 des grimpeurs.<\/p>\n\n\n\n

Ils ont donc cr\u00e9\u00e9 Le Sac de N\u0153uds<\/strong>, une entreprise en \u00e9conomie circulaire qui donne une seconde vie \u00e0 ces EPI gr\u00e2ce \u00e0 l\u2019upcycling. \u00c0 partir de corde comme quasi-unique mati\u00e8re premi\u00e8re, Le Sac de N\u0153uds<\/strong> produit des porte-cl\u00e9s, des bracelets, des ceintures \u00e0 l’effigie des entreprises ou encore, du mat\u00e9riel pour les animaux de compagnie.<\/p>\n\n\n\n

Ainsi, ces cordes, qui \u00e9taient destin\u00e9es \u00e0 \u00eatre incin\u00e9r\u00e9es, ont d\u00e9sormais une seconde vie, souvent plus longue que la premi\u00e8re, avec peu de manipulations et de ressources. <\/p>\n\n\n\n

\"Entreprises
L’upcycling comme solution pour lutter contre la prolif\u00e9ration des d\u00e9chets.<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n

Retrouvez Le Sac de N\u0153uds<\/strong> sur son site : <\/p>\n\n\n\n

\ud83d\udc49\ud83c\udffc lessacdenoeuds.fr<\/a><\/p>\n\n\n\n

2. Les Petites Cantines<\/h2>\n\n\n\n

Comment stimuler un engagement continu de la part de nos \u00e9quipes ? \ud83d\udd0b <\/h3>\n\n\n\n

Le bien-\u00eatre au travail et l\u2019engagement des collaborateurs sont des sujets de r\u00e9flexion pour les ressources humaines. Car oui, les DRH ont aussi un r\u00f4le \u00e0 jouer dans la transition \u00e9cologique et solidaire. En effet, comment faire pour transformer son entreprise si vos \u00e9quipes sont d\u00e9motiv\u00e9es et d\u00e9sengag\u00e9es ?<\/p>\n\n\n\n

La QVT (qualit\u00e9 de vie au travail), qui a depuis 2020 \u00e9volu\u00e9 en QVCT (qualit\u00e9 de vie et des conditions de travail), est un sujet qui concerne directement les RH. Cela fait plusieurs d\u00e9cennies que le ph\u00e9nom\u00e8ne prend de l’ampleur dans les entreprises, et ce, pour leurs plus grands b\u00e9n\u00e9fices. Accentu\u00e9e par la crise sanitaire, la qualit\u00e9 de vie au travail a d\u00fb \u00e9voluer et le sens au travail est devenu primordial dans un contexte social complexe.<\/p>\n\n\n\n

Les entreprises rencontrent aujourd\u2019hui des difficult\u00e9s pour recruter de nouveaux talents, garder les individus exp\u00e9riment\u00e9s (\u00e0 l\u2019image de la grande d\u00e9mission aux \u00c9tats-Unis) et finalement, pour engager les \u00e9quipes.<\/p>\n\n\n\n

Quelles solutions pour garder et attirer les collaborateurs dans l\u2019entreprise ?<\/p>\n\n\n\n

Et pourquoi pas la semaine des 4 jours !<\/h3>\n\n\n\n

Exp\u00e9riment\u00e9 par plusieurs entreprises comme LDLC<\/a>\u00a0 ou Welcome to the jungle<\/a>, la semaine de 4 jours apporte beaucoup d\u2019avantages que ce soit pour le collaborateur, mais aussi pour l\u2019entreprise : <\/p>\n\n\n\n