Les entreprises inspirantes du mois d’octobre

Des entreprises inspirantes

Il existe des centaines d’associations et d’entreprises inspirantes autour de nous. Chacune d’entre elles a décidé de faire de l’un des enjeux de notre époque, une priorité. Chaque mois, nous vous proposons de découvrir 3 nouvelles entreprises ou associations de tailles, de secteurs et d’histoires bien différentes dans le but de vous inspirez à développer votre pouvoir d’agir !

Ce mois-ci, vous pourrez découvrir Le Sac de Nœuds, Les Petites Cantines et Décathlon.

1. Le Sac de Nœuds

Comment lutter contre la prolifération des déchets tout en continuant de vendre des produits ? 🤔

La gestion des déchets est une problématique mondiale qui touche les pays riches comme les plus pauvres. On estime à plus de 2 milliards de tonnes générées chaque année. Selon des études de la Banque Mondiale, ce nombre devrait être supérieur de 70% d’ici 2050 (soit 3,4 milliards de tonnes par an). Selon l’ADEME, en France en 2018, seule 28% de nos déchets ont été éliminés, le reste étant recyclé ou utilisé pour le remblayage (66%) et revalorisé énergiquement (6%). Cependant, à l’échelle mondiale, les chiffres sont plus affolants. Beaucoup de pays développés exportent depuis de nombreuses années leurs déchets dans des pays émergeants à l’image du Vietnam, de la Thaïlande ou de la Malaisie. C’est le cas des États-Unis qui exportent 70% de ces déchets (c’est le Global waste trade).

La Banque Mondiale estime que dans ces pays à faible revenu 90% de ces déchets sont mal gérés. Environ 1/3 sont incinérés, enterrés ou envoyés dans des décharges sauvages, car ils n’ont pas les moyens de les recycler. Alors, ces déchets prolifèrent et terminent très souvent dans des décharges à ciel ouvert ou dans l’océan. C’est une réelle problématique étant donné que cela génère de la pollution de l’air, de l’eau et de la terre, impactant directement l’environnement, mais aussi nos modes de vie et notre santé. 

Ce sujet est d’autant plus problématique qu’une grande quantité de ces déchets peut être réutilisée.

Alors, que faire pour réduire ces matières qui nous sont encore utiles ?

L’économie circulaire via l’upcycling ! ♻️

Passionné par l’escalade, Guillaume et François, se sont posés la question de la seconde vie des cordes qu’ils utilisaient. En effet, les cordes d’escalade sont des Équipements Protections Individuels (EPI), elles doivent, par conséquent, être changées très régulièrement même si elles ne sont que très légèrement abîmées. Il en va de la sécurité des grimpeurs.

Ils ont donc créé Le Sac de Nœuds, une entreprise en économie circulaire qui donne une seconde vie à ces EPI grâce à l’upcycling. À partir de corde comme quasi-unique matière première, Le Sac de Nœuds produit des porte-clés, des bracelets, des ceintures à l’effigie des entreprises ou encore, du matériel pour les animaux de compagnie.

Ainsi, ces cordes, qui étaient destinées à être incinérées, ont désormais une seconde vie, souvent plus longue que la première, avec peu de manipulations et de ressources.

Retrouvez Le Sac de Nœuds sur son site :

👉🏼 lessacdenoeuds.fr

2. Les Petites Cantines

Comment stimuler un engagement continu de la part de nos équipes ? 🔋

Le bien-être au travail et l’engagement des collaborateurs sont des sujets de réflexion pour les ressources humaines. Car oui, les DRH ont aussi un rôle à jouer dans la transition écologique et solidaire. En effet, comment faire pour transformer son entreprise si vos équipes sont démotivées et désengagées ?

La QVT (qualité de vie au travail), qui a depuis 2020 évolué en QVCT (qualité de vie et des conditions de travail), est un sujet qui concerne directement les RH. Cela fait plusieurs décennies que le phénomène prend de l’ampleur dans les entreprises, et ce, pour leurs plus grands bénéfices. Accentuée par la crise sanitaire, la qualité de vie au travail a dû évoluer et le sens au travail est devenu primordial dans un contexte social complexe.

Les entreprises rencontrent aujourd’hui des difficultés pour recruter de nouveaux talents, garder les individus expérimentés (à l’image de la grande démission aux États-Unis) et finalement, pour engager les équipes.

Quelles solutions pour garder et attirer les collaborateurs dans l’entreprise ?

Et pourquoi pas la semaine des 4 jours !

Expérimenté par plusieurs entreprises comme LDLC  ou Welcome to the jungle, la semaine de 4 jours apporte beaucoup d’avantages que ce soit pour le collaborateur, mais aussi pour l’entreprise :

• gain d’efficacité et hausse de la productivité,
• optimisation des processus,
• amélioration de la qualité relationnelle,
• réduction du stress,
• économies générées sur la consommation d’énergie,
• …

La semaine des 4 jours est aussi un avantage pour les associations. En effet, l’association Les Petites Cantines, qui développe les liens de proximité via la préparation et le partage de repas, a adopté en interne la semaine de 4 jours depuis la fin septembre. 

Améliorant l’équilibre vie pro et vie perso, ce format permet d’accentuer une dynamique de travail et d’améliorer les relations sur le temps de présence même pour les associations. 

De plus, la semaine de 4 jours est également un avantage dans le processus de recrutement. Elle fait la différence pour attirer des talents, en recherche d’un équilibre vie pro et vie perso, dans l’univers de l’Économie Sociale et Solidaire.

Pour en savoir plus sur la semaine des 4 jours :

👉🏼 Téléchargez l’étude de Welcome to the Jungle

3. Décathlon

Quel avenir pour le secteur du retail ? 🔍

Le monde du retail fonctionne aujourd’hui sur un grand principe : vendre beaucoup de produits à des prix très accessibles.

Cela pose une problématique majeure concernant l’utilisation des ressources de la planète et les modes de production. Ce système consomme beaucoup de matières premières à des prix bas pour être assemblés en essayant de limité au maximum les coûts de productions. L’objectif étant de rendre disponible des produits au plus grand nombre, ce qui peut avoir une volonté d’impact social positif, en tout cas en aval.

Cependant, est-ce un fonctionnement durable ?

En effet, nos modes de vie sont identifiés par de nombreuses instances scientifiques comme dépassant les limites planétaires et la biocapacité. Cela signifie que l’on extrait et consomme plus de ressources que la planète est capable de produire chaque année, et que l’on produit plus de déchets qu’elle est capable d’absorber pendant la même période de temps.

Les ressources s’amenuisent, les déchets s’accumulent et polluent et les consommateurs favorisent de plus en plus l’usage à la possession.

Il est donc important pour ce secteur de se réinventer pour prendre en compte tous ces facteurs qui commencent déjà à les impacter.

We Play Circular

Décathlon expérimente trois formules d’abonnement sur 6 magasins en Belgique. Selon le type d’abonnement choisi, le client peut récupérer, le temps nécessaire, des produits jusqu’à une valeur maximum plafonnée.

• Pour 20€ par mois pour un plafond de 400€ de matériel,
• Pour 40€ par mois pour un plafond de 1 000€ de matériel,
• Pour 80€ par mois pour un plafond de 2 000€ de matériel.

Ce nouveau système est intéressant notamment sur 3 points :

• Social : il nourrit la raison d’être, rendre tous les sports accessibles à encore plus de monde.
• Écologique : il réduit l’impact de l’entreprise sur la planète, limiter la surconsommation de produits, donc l’usage de matières premières ainsi que la production de déchets.
• Business : il fait évoluer son business model, car le fait de produire moins permet de mettre l’accent sur la qualité et la durée de vie du produit. Et ce, en adoptant un modèle économique soutenable.

Pour suivre le projet We Play Circular de Décathlon :

👉🏼 https://www.facebook.com/weplaycircular

Votre entreprise aussi à le pouvoir d’agir !

Votre entreprise a-t-elle aussi relevé un défi social et/ou environnemental et vous souhaitez le partager ?

Partagez-nous votre action à l’adresse : anais@ititoca.com

Vous serez peut-être mis en valeur dans les prochains mois !

👉🏼 Découvrez d’autres entreprises inspirantes ici : Les entreprises du mois de septembre